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2024년 하반기 4차(정규직, 인자위) 직원채용 공고

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작성자 임보경 작성일24-09-02 09:49 조회2,780회 댓글0건

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공고번호 제2024-169호

 

※ 접수기간 : 9. 6.(금) 9:00 ~ 9. 12.(목) 15:00 

※ 접 수 처  : https://jbba.ncsplus.co.kr/

공고번호: 제2024-169호 / 2024년 하반기 4차(정규직, 인자위) 직원채용 공고 / (재)전북특별자치도경제통상진흥원에서는 지역경제 활성화를 도모하기 위하여 다음과 같이 참신하고 역량 있는 인재를 공개모집 합니다. / 2024년 09월 02일 전북특별자치도경제통상진흥원장 / 1. 채용규모 및 분야 / □ 채용규모: 8명 (전임계약 라 급 2명, 일반직 6급 6명) / ᄋ 전임계약 라 급(제한경쟁): 2명 / 구분,채용분야,인원,연봉,임용기간,주요직무,자격요건 / 제한경쟁,전임계약라급(전북인자위사무국),2명,내부규정에 따름,임용일로부터2년,•전북지역인적자원개발위원회 업무 로부터 •인력양성사업 및 일자리 창출사업 운영 2년 •기타 일반행정 등, 유관경력보유자 / ※전북지역인적자원개발위원회 사무국 전담인력으로, 추후 사무국 설치기관 변경 시 소속이 변경될 수 있음 / ᄋ 일반직 6급(일반경쟁): 6명 / 구분,채용분야,인원 연봉,임용기간,주요직무,자격요건 / 일반경쟁,일반직6급(전북인자위사무국),6명,내부규정에 따름,-,•전북지역인적자원개발위원회 업무 •인력양성사업 및 일자리 창출사업 운영 •기타 일반행정 등,- / ※ 전북지역인적자원개발위원회 사무국 전담인력으로 추후 사무국 설치기관 변경 시 소속이 변경될 수 있음
2. 자격요건 및 결격사유 / □ 자격요건 / 구분(채용분야), 세부자격요건(공고일 기준), 비고 / 공통 자격요건, ● 공통사항 1. 「인사규정」 제28조(주1)에 의한 결격사유에 해당 되지 아니하고, 법령에 의해 응시자격을 정지당하지 아니한 자 2. 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 3. 국외공무여행에 결격사유가 없는 자 4. 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자, 모두충족 / 제한경쟁(전임계약라급), ●다음 각호 중 하나이상의 요건을 갖춘 자 1국가 또는 지방자치단체에서 8급 또는 8급 상당으로 인정되는 직책의 3년이상 경력자 2. 중견기업 이상 대리로 3년 또는 중소기업 과장으로 3년 이상 경력자 3.경제관련 기관 또는 단체에서 5년 이상 경력자 4. 석사학위 취득 후 1년 이상 우리원 업무분야 경력자 5. 상기 각 요건과 동등한 자격으로 채용심사위원회에서 인정하는 자 / 일반경쟁(일반직 6급), 1. 해당사항 없음 / □ 결격사유 / (주1) 전북특별자치도 경제통상진흥원 「인사규정」 제28조(결격사유) / ◎ 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 진흥원 직원으로 임용할 수 없다. / 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 전근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자 8. 병역기피 중에 있는 자 9. 기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자 10.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으 로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 / 3. 채용방법 및 일정 / □ 전형방법 / 구분,채용분야,서류전형,필기시험,면접시험,기타전형,비고 / 제한경쟁,전임계약라급,0,-,0,-,- / 일반경쟁,일반직 6급,0,0,0,-,- / ※ 최종합격자 결정은 면접시험 100%
□ 전형단계별 일정 / ᄋ 제한경쟁(전임계약 라 급) / 구분,일정,비고(장소) / 채용공고,2024. 09.02.(월) ~ 09. 12.(목)/ 11일간, 채용 홈페이지 / 원서접수,2024. 09. 06.(금) ~ 09. 12.(목)/ 7일간,채용 홈페이지 / 서류전형,2024. 09. 20.() 9. 24.(화) / 합격자발표, 2024. 09. 25.(수), 진흥원 홈페이지 / 면접시험, 2024. 10. 02.(수), 전북특별자치도 경제통상진흥원 / 최종합격자발표, 2024. 10. 04.(금), 진흥원 홈페이지 / 임용예정자 결격 조회, 2024. 10. 07.(월) 10. 11.(금), 전북특별자치도 경제통상진흥원 / 임용, 2024. 10. 14.(월) 예정 / ※ 채용일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 대상자 별도 통보 예정 / ᄋ 공개경쟁 (일반직 6급) / 구분,일정,비고(장소) / 채용공고,2024. 09. 02.(2) 09. 12.(목)/ 11일간,채용 홈페이지 / 원서접수,2024. 09. 06.(금) ~ 09. 12.(목)/ 7일간,채용 홈페이지 / 서류전형,2024. 09. 20.(금) ~ 9. 24.(화) / 합격자발표, 2024. 09. 25.(수),진흥원 홈페이지 / 필기시험, 2024. 09. 28.(토),전주(별도안내) / 합격자발표 2024. 09. 30.(월), 진흥원 홈페이지 / 면접시험, 2024. 10. 04.(금), 전북특별자치도 경제통상진흥원 / 최종합격자발표, 2024. 10. 11.(금), 진흥원 홈페이지 / 전형단계별 일정 / ᄋ 제한경쟁(전임계약 라 급) / 구분,일정,비고(장소) / 채용공고,2024. 09.02.(월) ~ 09. 12.(목)/ 11일간, 채용 홈페이지 / 원서접수,2024. 09. 06.(금) ~ 09. 12.(목)/ 7일간,채용 홈페이지 / 서류전형,2024. 09. 20.() 9. 24.(화) / 합격자발표, 2024. 09. 25.(수), 진흥원 홈페이지 / 면접시험, 2024. 10. 02.(수), 전북특별자치도 경제통상진흥원 / 최종합격자발표, 2024. 10. 04.(금), 진흥원 홈페이지 / 임용예정자 결격 조회, 2024. 10. 07.(월) 10. 11.(금), 전북특별자치도 경제통상진흥원 / 임용, 2024. 10. 14.(월) 예정 / ※ 채용일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 대상자 별도 통보 예정
4. 전형절차 / □ 원서접수 / ○ 접수기간 : 2024. 09. 06.(금) ~ 09. 12.(목)까지/ 7일간 / - 서류접수 시작일 09:00부터 마감일 15:00까지 / ᄋ 접수방법 : 채용 홈페이지 온라인 접수 방문, 우편, 이메일 접수 불가 / ᄋ 접수서류 : 입사지원서 및 자기소개서(온라인 양식에 직접 입력) 등 / 채용분야,접수방법/ 접수처 / 제한경쟁(전임계약 라급),1. 입사지원서, 2. 자기소개서 및 경력기술서, 3. 직무수행계획서, 4. 개인정보 제공동의서, 5. 응시자격 관련 증빙서류, - 경력증명서, 재직증명서, *전북인적자원개발위원회(www.jbhrd.or.kr) / 일반경쟁(일반직 6급),1. 입사지원서, 2. 자기소개서, 3. 개인정보 제공동의서, ※(블라인드) 개인 인적사항 암사·유추할 수 있는 사항 기재 금지 / □ 서류전형 : 자격 및 제출서류 적격여부 판단 / ᄋ 위원구성 : 외부위원 3인 / ○ 전형대상 : 서류접수 완료자 대상 / ○ 전형기준: 서류 제출 및 블라인드 적격 여부에 따라 다음 전형 응시 기회 부여 / -블라인드 : 개인 인적사항 암시 및 유추할 수 있는 내용 기재금지 / ※ 성별, 출생지역, 대학명, 가족관계 등 개인 인적사항의 직접적인 내용 / ・자격요건: 채용분야별 자격 및 증명 적격여부 검토 / ※전임계약 라급 경력증빙 안내사항 ※ / ■ 서류전형 시 응시원서에 기재한 경력의 증빙자료를 제출하셔야 합니다. / + 증빙자료는 경력/재직증명서와 건강보험자격득실확인서(4대보험 가입증명 확인)이며, 두 서류의 기간이 일치하여야 합니다. 두 서류의 중복되는 기간만 기재하셔야 합니다. *경력기간이 적격결정에 적용됨으로 위 사항을 반드시 준수해야 하며, 기간을 상이하게 적거 나 증빙을 하지 못하여 경력기간이 달라지는 경우에는 최종 불합격 될 수 있습니다. / * 4대보험 미가입 등의 경력은 인정이 불가하오니 응시 시 이러한 경력을 기재하지 않도록 주의 바랍니다. / + 응시원서에 작성한 회사명과 경력/재직증명서 및 건강보험자격득실확인서상의 회사명이 일치 하여야 합니다.
□ 필기시험: NCS 직업기초능력평가 + 전공 / ᄋ 시험대상 : 일반직 6급 지원자 중, 서류전형 합격자 / ᄋ 시험일시: 2024. 09. 28.(토) / ᄋ 시험장소: 2024. 09. 25.(수) 홈페이지 공고 / ᄋ 시험과목 : NCS 직업기초능력평가 40문항, 전공(경영학) 20문항 / ᄋ 시험시간 : 09:00 ~ 12:00 / ᄋ 시험방법 : OMR(객관식) / ᄋ 시험배점 : NCS 직업기초능력평가 60점, 전공(경영학) 40점 / ᄋ 시험내용 : NCS 직업기초능력평가, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 의사소통능력 / ᄋ 합격기준: 고득점자 순으로 각 채용직급별 합격배수 인원 / - 합격배수: 3배수 / - 필기시험 동점자는 모두 합격 처리 ※단 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함 / □ 면접시험 / ᄋ 위원구성 : 외부위원 5인(전문가, 교수, 기관관리자 등 제척사항 고려 선정) ᄋ 시험대상 : 서류전형 합격자(전임계약직 라급), 필기시험 합격자(일반직 6급) ᄋ 평가방법: 인터뷰 방식 (多대多 형식, 응시인원에 따라 1:多 운영) / -전임계약직 라급: 직무수행계획PT + 인터뷰 방식(발표자료 제출 별도 안내) 일반직 6급 : 인터뷰 방식 / ᄋ 평가항목 및 배점: 정신자세. 적극성(20), 경제지식. 적용력(20), 의사발표 정확성 논리성(20), 예의. 품행·성인지감수성(20), 창의력 · 의지력 · 발전가능성(20) / ○ 선발방법 : 고득점자 순으로 선발 ※단, 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음 / □ 예비합격자 운영 / ᄋ 최종합격자 임용포기 또는 퇴직으로 결원발생 시 예비인력으로 운영 / ○ 채용분야별 최종합격자 결정기준에 따른 성적순으로 예비합격자 선발 / ᄋ 예비합격자 선발인원: 채용인원의 1배수 ※단, 적격자가 없을 경우 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음
5. 가산점 / □가점사항: 관련법에 따른 가산점 부여(과목별 만점의 10%-5%) / 구분,세분, 가산 및 부가 점수 / 취업지원대상자, ● 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 각 전형별 만점의 10%-5%(필기·면접) / ᄋ 최종 선발예정인원이 3명 이하인 전형에서는 가점합격자 없음 / -단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용 / ○ 만점의 40% 미만 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 경우 미적용 / ᄋ 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 / 6. 근무조건 / 구분, 세부내용 / 근무지역, 진흥원 소재지(전주) 및 기타 사업장소(군산, 순창) ※ 근무장소는 담당업무 사업 운영 상황에 따라 변경될 수 있음. 전주: 전북 전주시 덕진구 팔과정로 164 및 기타 사업장군산: 전북 군산시 신관동 1-3(군산대 인근) *순창 순창군 순창읍 장류로 20-40 / 근로시간, 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) / 보수, 경력사항 (4대보험) 반영하여 연봉금액 결정(최저, 전북특별자치도 생활임금 적용) / 수당, 시간외수당, 가족수당, 연가보상비, 건강검진비 등 / 복리후생, 4대 보험 가입, 성과급, 복지점수 부여 등 ※ 성과급, 복지점수 등은 근무월수에 따라 지급 / 7. 기타사항 / □ 합격자 발표: 각 전형별 홈페이지 안내 / □ 결격사유 조회 : 신체검사 등 최종합격자에 대한 결격사유 조회 / □ 채용 신체검사: 일반 채용신체검사를 원칙으로 하며 비용은 법인부담 ※ 건강검진 결과에 따른 소견서 대체 가능(국민권익위원회 2021.7 개선 요구 사항)
□ 합격 취소 사유 / ᄋ진흥원 인사규정상 채용제한(결격) 사유에 해당하는 자 / ○ 채용 신체검사 결과 이상자 * 채용 신체검사 기준 의료기관 발급 소견서에 따름 / ○ 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자 / ○ 제출서류에 중요하다고 인정되는 허위사실이 있는 자 / ○ 퇴직공무원의 경우 취업제한 심사 불가 판정자 / ○ 최종합격 발표 이후, 임용서류를 기한 내 제출하지 아니한자 / ○ 정당한 사유없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 의하지 아니하는자 / □ 채용서류 반환 / ᄋ 온라인으로 제출된 채용 관련 서류는 반환하지 않고, 채용절차 완료 후 폐기 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 응모자는 제출한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있음 / 반환대상: 채용서류 반환청구서 제출자 / -청구기간: 최종임용 대상자 발표일로부터 14일 이내 / 기타사항: 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함 / □ 이의신청 / ᄋ 각 채용 단계별 채용비위 피해자의 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 / - / 제출기한 : 각 전형별 결과 발표 후 7일 이내(단 서류평가 이의신청은 5일) / - 제출방법: 양식 작성 및 날인 후 이메일 제출(recruit@jbba.kr) / 「개인정보 보호법」에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 면접 기 법 등은 비공개 / ○ 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 / □ 기타사항 / ○ 본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족사항, 출신지, 연령, 성별 등이 직간접적으로 드러나지 않도록(예시 이 메일, 학교명 영문 약자 등) 작성 시 주의하시기 바랍니다. 기재할 시 불이 익이 있을 수 있습니다.
ᄋ 접수결과 복수의 응시자가 지원하지 않을 경우 재공고가 진행될 수 있습니다. ○ 입사 전 최종합격자가 계약을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는 예비합격자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다. (유효기간 6개월) ○ 면접시험 시, 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1) 을 지참 하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다. / ○ 복수의 채용분야에 중복응시는 불가하며, 채용분야별 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다. / ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련규정 등에 의거 결격사유가 있을 경우 합격. 임용 을 취소할 수 있습니다. / ○ 최종합격자는 진흥원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능 하여야 합니다. / ᄋ 응시원서의 기재 착오, 제출서류의 미비 및 미제출, 연락불가, 공고문 미숙 지 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다. / ○ 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니, 가능한 한 마감일 전 접수 바랍니다. ○ 문의 사항이 있을 경우 채용 홈페이지 질문하기를 이용 바랍니다. 부득이한 경우 인사담당자(063-711-2038)에게 문의하시기 바랍니다. / ※본 공고내용은 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우에는 전북특별자치도경제통상진흥원 홈페이지(http://www.jbba.kr) 채용정보 게시판에 공지합니다.
 

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